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忻州师范学院诚招天下英才
2009年公开招聘人员公告 忻州师范学院始建于1958年，是经教育部批准组建的全日制普通高校，学士学位授予单位。学院坐落在佛教圣地五台山脚下的温泉之乡——山西省忻州市，有北同蒲铁路、京原铁路、大运高速公路经过，交通十分便利，经高速公路35分钟即可抵达省会太原。 学院为教育部、财政部确定的“2007年度人才培养模式创新实验区”，是全国获得“人才培养模式创新实验区”称号的９所师范类院校之一，也是山西省唯一获此称号的高等学校。汉语言文学专业、数学与应用数学专业为教育部、财政部确定的第一、二批特色专业建设点。 学院在编教职工近1200人。 院本部专任教师500多人，其中，山西省教学名师10人，硕士以上学位教师320多人，副高以上职称教师近200人。院本部在校全日制普通本专科生13000多人，成人教育本专科生2000多人。学院附属中学是初、高中均为十六轨的完全中学，现有教师250多人，市级和市级以上优秀教师占教师总数的65%。在校初、高中学生5000多人。 为进一步加强学院师资队伍建设，选拔优秀的毕业生充实师资队伍，促进学院教育教学的长足发展，现面向社会公开招聘人员。 一、公开招聘岗位及要求 2009年学院公开招聘人员计划为70个。其中：院本部教师计划60个；学院附属中学教师计划10个（专门为正在建设的蓝天校区招聘）。 二、公开招聘条件 （一）遵守法律、法规和学院有关规定，具有良好的品行。 （二）所学学科及专业符合公开招聘计划要求。 （三）应聘对象为可以办理就业报到证的2008和2009届全日制普通高校毕业生。 （四）年龄在35周岁以下。 （五）身体健康。 （六）具备公开招聘岗位所需要的其他条件（见附件）。 三、公开招聘岗位、专业及具体要求见附件1、2 四、公开招聘程序 （一）应聘人员报名 1、报名时间：2009年12月7日～12月13日。 2、报名地点：忻州师范学院组织部（人事处）（忻州市和平西街10号忻州师范学院主校区主楼903室）；也可在网上通过电子邮箱进行报名 (电子邮箱: xzsyzp@163.com) 。不论何种报名方式，应聘人员均须在学院网站主页“招聘信息栏”下载提交《忻州师范学院公开招聘人员报名登记表》电子版及打印稿（贴好照片）（见附件3）。应聘人员只能应聘一个岗位。 3、报名时应提交的有关证件及材料：身份证、毕业证、学位证原件和复印件以及本人简历、近期同底1寸免冠照片2张，应聘附属中学岗位的本科毕业生还须提供高级中学教师资格证书原件和复印件；应聘辅导员岗位的本科生还须提供党员证明（加盖毕业学校党委组织部公章）和学生干部证明（加盖毕业学校学工部门或团委公章）。网上报名者须在2009年12月14日前提交上述要求的证件、材料原件、照片及《忻州师范学院公开招聘人员报名登记表》打印稿。 4、报名联系方式： 联 系 人：王老师 联系电话：0350-3043705 传 真： 0350-3048227 电子邮箱: xzsyzp@163.com 学院网址：http://www.xztc.edu.cn (二)资格审查 报名结束后，由学院2009年公开招聘人员领导组办公室于2009年12月14日～12月19日，对应聘人员进行资格初审。资格初审后，领导组办公室将在院内公告栏和学院网站招聘信息栏公布初审合格人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘或录用资格。 （三）考试 1、笔试 （1）笔试时间：2009年12月20日上午9：30-11：30。参加笔试人员，务于12月19日，下午6点前来学院组织部（人事处）领取准考证。届时未领取准考证者，视同自动放弃应聘机会。 （2）笔试总分为100分，内容为公共基础知识（30分）和专业知识（70分），公共基础知识包括时事政治、教育法规、教师职业道德及职业要求的其他知识，专业知识为应聘岗位要求的相关专业知识。 （3）笔试为闭卷考试，笔试时间为两小时，笔试成绩占综合成绩的30%。 （4）985高校毕业的和学院急需的紧缺专业硕士研究生可不进行笔试，直接进入面试。凡直接进入面试者，笔试成绩按满分记。 （5）按照晋政办发[2009]64号文件要求，对“大学生村干部”、高等学校毕业生“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，服务期满经考核合格，参加我院招聘考试，在笔试总成绩中加5分（凭省委组织部、省人社厅、团省委等相关部门提供加分证明，以教育厅通知我院为准）。 （6）按照笔试成绩从高到低，一般以1：5的比例确定面试人数。如某些岗位报名人数较少，可由学院公开招聘人员领导组办公室提出建议，经领导组批准，酌情调整比例，确定面试人数。之后，学院将在学院网站招聘信息栏公布各岗位最终确定的面试人员比例、面试名单及面试时间。 2、面试 （1）面试内容根据公开招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务能力，形式为回答问题和试讲，其中以试讲为主。面试时间一般掌握在25分钟左右。 （2）试讲主要考察应聘人员教学内容把握、教学方法运用、语言表达能力、板书规范程度、仪表与教态等；试讲内容提前二小时以抽签的形式告知本人，现场备课。试讲时间一般掌握在20分钟以内。 （3）面试成绩总分为100分，占综合成绩的70%。 （4）根据应聘人员的笔试、面试综合成绩（满分为100分），原则上按1：1的比例进行考核。如被考核对象综合成绩总分低于75分，则取消其录用资格，同时核减或调整相应岗位的招聘计划。 （四）考核 （1）考核内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。 （2）考核采取查阅资料、走访谈话、情况核实等形式进行。 （3）对考核不合格人员，取消其应聘资格，按综合成绩顺序依次递补考核对象。 （五）确定拟聘人员 学院公开招聘人员领导组根据应聘人员笔试、面试与考核结果，按1：1的比例，提出拟聘人选，报学院党委会议研究确定。 （六）身体检查 拟聘人员确定后，由学院组织，统一到指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行。体检不合格者，取消拟聘资格，并按照应聘人员的综合成绩和考核结果依次递补。 （七）公示招聘结果 拟聘结果，将在省人力资源和社会保障厅、教育厅和学院网站进行公示。公示期为7天。 （八）办理录用手续 拟聘人员在公示期间无异议者，由学院组织部（人事处）通知本人，按规定程序办理录用手续。拟聘人员在公示期间，若被举报并经查证核实，有违法违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消其录用资格，并按照上述综合成绩和考核结果依次递补。 （九）公开招聘人员工作由学院纪检监察办公室全程监督 学院纪检监察办公室举报电话：0350-3048224； 举报信箱：jijianjiancha1104@163.com 二○○九年十一月二十七日
忻州师范学院2009年公开招聘人员计划（院本部）
忻州师范学院2009年公开招聘人员计划（附属中学蓝天校区）
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